第133章 经营管理人才夏秋雨(2/3)
卓有建树，一看就非常有城府。
年轻挺拔的身体，没有职场精英的油腻，反而给人一种蛰伏的危险。
安然微笑着坐下，心说又是一个隐藏颇深的心机男。
经过一番交流，安然发现夏秋雨对乡村旅游有着独特的见解和想法，并且具备丰富的管理经验。
安然向夏秋雨阐述了自己关于农家乐的规划和理念，夏秋雨表示非常感兴趣，并提出了一些建设性的意见。
双方相谈甚欢，把带来的资料拿给夏秋雨看，进一步探讨合作的可能性，也从侧面考察他的经营理念。
夏东岭作为介绍人，一直在旁边为两人分茶，他看着好友跟安然姐聊的问题，猜测将要给他的职位也有些意动。
想想自己现在管理着自家的客栈，妻子正在怀孕，微笑着摇摇头。
我现在想这些干什么？
秋雨毕竟是在大酒店里工作了那么多年，不论是经营理念管理经验都要比自己强。
两人就农家乐以后的经营管理，深入浅出聊了许久，也把许多话题都说透。
对夏秋雨这个人，也有了比较清晰的认知，觉得他完全能够担起农家乐的发展经营。
“安女士，你怕不怕投入了几千万，建一个农家乐会不会定位不标准。”夏秋雨突然这么一问，还挺让安然有些意外。
确实，这个农家乐准确的来说，应该叫休闲山庄，只不过当初注册申报就是这么个名字。
“名字不重要，有的时候大雅即大俗，我们的经营内容集采集、垂钓、餐饮、水上项目、住宿为一体，懂的都懂，已经脱离了农家乐范畴。”这点自信，安然还是有。
“确实，我听您的意思，东岭家的客栈也被纳入住宿联动，您的初衷是什么？”
“天天大鱼大肉，总会想吃一些特色小吃。千篇一律的统一住宿环境，总会有一些人喜欢他家的风格，我们做经营的，总要为顾客多考虑一些。再说都在一个村里，这么做只是互利互惠而已，现在是跟他家联动，慢慢可以发展整个村子。”能吃肉，总要给别人留口汤，有钱大家赚才能走的更远。
马上到晚饭时间，该聊的都已经聊的差不多，她要回家照顾孩子，招待家里的客人。
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