第36章 果然，想要让人改变观念，难度大于直接干掉他(3/3)

你一跳！志纯的力量完全可以轻易地摧毁沙漠新村，刚才只是在玩而已。” 拉赫曼倒吸一口凉气，他对王志纯的看法悄悄地从“呆子”变成了“脑子不太聪明的强者”，“但这恰恰说明，个人的勇武才是最重要的。纪律什么的，只是一些看着整齐的样子货罢了。” “啧……”王志纯有些麻了，这个家伙怎么就这么犟？要不干脆把拉赫曼这支镀金旅团踢掉，直接招募良家子建军得了？ 只可惜时间不够，还是改造现成的比较快，“拉赫曼，单兵的素质确实重要，那难道配合就不重要吗？在双方厮杀的时候，更有配合的一方是不是优势更大？” “是啊。”拉赫曼并不否认，“我曾经遇到过一对双胞胎，他们之间的配合天衣无缝，差点就将我杀死。好在我运气好，其中一个踩到树枝上脚滑了，我才抓住机会杀了他俩。” “你是否认可这个结论——人数越多的团体，相互配合就越难？”王志纯精神振奋，他终于找到可以说服这家伙的点了。想要说服一个人的诀窍，就是找到他认同的事实作为条件，然后推导出欲使其接受的结论。拉赫曼点头。 “那么如果让一个团体的人做到了相互配合，是否战斗能力就能有飞跃般的提升？”王志纯说完，盯着拉赫曼。假如他敢否定，王志纯就敢饱以老拳。拉赫曼点头。 “细究配合的本质，是不是需要配合的几个人彼此熟悉到知道对方的行为规律，并且信任对方，才能形成配合？” 拉赫曼迟疑地点点头。 王志纯几乎要欢呼出来，“一个成千上万的大团体，里面的人性格、身世各异，也不可能两两之间全都认识。假如我推行同一套行为标准，推行同一个志向，鼓励合作和忠诚，惩罚破坏合作的个性和背叛，如此，你认为是否可以提高成员对集体的认同，对彼此的行为规律的熟悉和信任？” 拉赫曼果断点头，“确实可以。” “而那些，就是纪律。”