第21章 蒙飞雪献图，体制改革(3/4)

决心，那是一种不可动摇的力量，让她深信大秦能够走过这段艰难的路。

    蒙恬鼎力支持下，扶苏逐渐明确了六部的职能。

    吏部负责选拔和考核官员，户部负责财政收支，礼部负责外交和礼仪，兵部负责军事事务，刑部负责司法审判，工部负责工程建设。每个部门都设有一名尚书，负责部门的日常运作，直接向扶苏汇报工作。

    为了确保六部的顺利运作，扶苏还推行了一系列的配套措施。

    设立了御史台，负责监督六部的工作，防止官员滥用职权。

    等一切走上正轨，扶苏打算推行了科举制度，通过考试选拔人才，打破了贵族对官员选拔的垄断。

    六部的设立，一些旧的贵族和官员开始不满和抵触，他们认为六部侵犯了他们的权益，对扶苏的改革心生不满。

    面对这些阻力，扶苏大刀阔斧地推行改革，用实际成果来回应质疑。

    扶苏努力下，大秦的官员体制逐渐完善，国家的治理效率也大大提高。六部制度的推行，不仅提高了官员的选拔和考核标准，也为大秦的繁荣昌盛奠定了坚实的基础。

    扶苏深知要想让大秦长治久安，就必须对现有制度进行改革。

    于是他经过深思熟虑后决定重新设立大秦的爵位等级划分。

    首先，他明确规定除了嬴姓皇族之外，任何异姓都不得被册封为王。

    这一决策旨在维护皇室的独尊地位，确保权力不旁落他人之手。

    接着，扶苏制定了新的爵位体系，共分为公、侯、伯、子、男五个等级。

    每个等级的爵位都对应着一定的食邑数量和社会地位。

    公爵拥有最高的尊崇地位和最多的食邑；侯爵次之，但也享有相当的权势与财富；伯爵则居于中等地位，拥有一定的封地和子民；子爵和男爵虽然爵位较低，但仍能享受到相应的待遇和尊重。

    这样的爵位等级划分既体现了封建等级制度的严谨性，又给予各级贵族适当的权益保障。同时通过限制异姓封王有效地避免了权力分散可能带来的混乱局面使得大秦帝国能够保持相对稳定的统治秩序。在这个全新的爵位体系下各阶层人士都能找到自己的位置并为之努力奋斗从而推动整个社会向前
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