第38章 值不值得托付，不能只看钱(1/3)
楚风简单审阅了一下人事部送审的公司福利提升方案，方案制作得很详细，从前台、保洁到公司高管的工资、福利、补贴、节日慰问等等，都用文字加图标的方式罗列，让楚风一目了然。
唯一有些不满意的，就是人事部给员工的工作福利提升幅度太小，楚风给他们提出的要求是提高20起步，结果人事部给的方案中，大部分人的工资提升幅度都是20，只有少部分人的工作提升额度达到了50。
楚风也能理解，这是人事部在给他省钱呢！
但是，他现在不是为了省钱，而是为了让公司的员工们开心、高兴、满意！
员工们满意了，他的任务才能完成！
员工们的满意度越高，他的任务完成度应该就越高！
给女主播送礼都是以亿为单位的，给员工发工资也不能太抠！
稍稍考虑了一下，楚风开始修改，楚风也不改别的地方，只改工资提升幅度这一块的数据。
前台接待岗，“工资4000元/月提升至4800元/月，提升幅度20，”楚风直接改成“提升至8000元/月，提升幅度100！”
后勤保洁岗，“工资3500元/月提升至4200元/月，提升幅度20，”楚风直接改成“提升至7000元/月，提升幅度100！”
至于程序开发岗，“工资10000/月提升至15000元/月，提升幅度50，楚风直接改成提升至25000元/月，提升幅度150！”
当然部门经理和高层管理团队的工资也要涨，涨幅都定在100！
楚风将修改好的方案传给朱曼妮：“明天早上交给潘莉娜，督促她尽快走审签程序，争取明天上午就印发全司！不用回复，晚安！”
发完消息，楚风也直接把手机关机，睡觉了。
今天干的事情有点多，楚风有点累，躺下后没几分钟，便进入了梦乡。
一觉睡到自然醒，浑身再次充满了力量，扭头看了看身边的赵梦可，还在熟睡之中，楚风便起床去厕所放了水。
放完水回来，楚风又看了看赵梦可，突然发现她的眉毛在轻轻地颤动，嘿嘿，这小妮子已经醒了，这会儿在装睡呢！
楚
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