第59章 招聘后续(1/3)

    这一次的招募，主要是想把现有的部门基本人员配备完整，赵南星重点关注建筑师和医疗方面人才的招聘。虽然她可以通过系统板面查看到每个岛民的特长，但特长到底不是唯一重要的，这个人到底怎么样，性格态度，对工作的想法，这些都是要面对面才能了解到的

    好在没让她失望，岛上300多个岛民里，人才还不少，有倾向性特长的岛民也很乐意在相关岗位发光发热，一个个报名的都很积极。经过连续三天的招聘，不仅是建筑和医疗人才，其他方面的人才也招收了不少。

    财务部招到了一位资深银行从业人员、两名资深会计和五个有着一定从业经验的金融行业人员。

    建设部除了找到了4个建筑专业出身的人才，更当场定下了岛屿规划主设计师的岗位人员——张齐，华国建筑大学教授，经手过的知名建筑无数，更参与过度假圣地南岛的城市规划设计。专业与经验都非常符合赵南星的要求，甚至超出了她的预期。

    更不用说，这位老教授是岛上目前唯一一位拥有紫色品质特长的人——

    【特长：建筑大师

    品质：紫

    作用：1参与设计或建设的建筑资源消耗减少20；2参与设计或建设的建筑随机获得一条属性提升，包括：20的幸福度；20的舒适度；20的恢复度；3自主设计的建筑图纸有一定几率产生品阶，建设后增加海岛繁荣度】

    不愧是紫色特长啊，每一条赵南星都很心水。特别是最后一条，有品阶的建筑什么概念啊，目前岛上所有自主建造的建筑都是没有品阶的，说白了就是普通建筑，但有了品阶就不一样了，会有额外的属性，更重要的是很可以获得连大部分系统出品的图纸都没有的繁荣度。

    北极星目前15级了，升级需要的50点繁荣度她还可以拿出来，但越往后肯定需要越多，可繁荣度获取真的很不容易，除了抽取重复的【茂林修竹】带来了10点的增长，赵南星所拥有的海岛繁荣度已经很久没有动过了。

    可以说，有了张齐教授的成功入职，赵南星的这场招聘会就已经成功80了。招聘会一结束赵南星就拉着张教授和建设部的人员开始进行整体海岛规划设计。

    商务部招到不少有运营经验的人，其中
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